Công nhân bị chích điện vì ngưng việc tập thể

8 giờ ngày 4-9, hơn 3.000 công nhân Công ty May Wondo Vina ( Hàn Quốc) có trụ sở ở xã Long Bình Điền, huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang đồng loạt ngừng việc tập thể vì cho rằng công ty không chi tiền thưởng cho các ngày lễ 30-4, 1-5 và 2-9; chi trả phụ cấp tăng ca không thỏa đáng.

Hơn 3.000 công nhân Công ty May Wondo Vina ngừng việc tập thể
Nghiêm trọng hơn, theo phản ánh của công nhân (CN), trong lúc hàng ngàn công nhân ngưng việc thì ông Phan Chí Độ, Trưởng Phòng nhân sự của Công ty Wondo Vina đã đánh công nhân. Còn phó phòng tên Diện thì giật roi điện của bảo vệ chích vào một phụ nữ đang mang thai té ngã xuống đất.

Hàng trăm công nhân vay kín phòng nhân sự Công ty May Wondo Vina bày tỏ bất bình về việc cán bộ phòng này hành hung công nhân

Chính vì lý do này mà một CN đã dùng tay đập bể kính phòng bảo vệ, trong khi đó, hàng trăm công nhân vây kín khu vực Phòng nhân sự yêu cầu phải đưa ông Độ và ông Diện ra cho công nhân “xử”.

Ngay sau đó, xe CSGT phải hộ tống ông Độ trở về phòng làm việc với công an huyện Chợ Gạo. Một công an huyện Chợ Gạo xác nhận có xảy ra việc cán bộ phòng nhân sự của Công ty Wondo Vina đánh, chích điện CN.

Một nữ công nhân ngất xỉu khi ngưng việc tập thể

Do tình hình tranh chấp căng thẳng, một số CN đã ngất xỉu khi ngưng việc tập thể.

Hiện LĐLĐ và UBND huyện Chợ Gạo đã đến can thiệp tình hình, cố gắng thuyết phục CN không manh động, đồng thời làm việc với lãnh đạo công ty liên quan đến giải quyết quyền lợi của CN.


Theo M.Sơn (Nld.com.vn)
Share this post
  • Share to Facebook
  • Share to Twitter
  • Share to Google+
  • Share to Stumble Upon
  • Share to Evernote
  • Share to Blogger
  • Share to Email
  • Share to Yahoo Messenger
  • More...

0 Bình luận

Comment sẽ bị xóa nếu:
-Sử dụng những từ ngữ không phù hợp với thuần phong mỹ tục.
-Có chèn link quảng cáo hoặc spam.

:) :-) :)) =)) :( :-( :(( :d :-d @-) :p :o :>) (o) [-( :-? (p) :-s (m) 8-) :-t :-b b-( :-# =p~ :-$ (b) (f) x-) (k) (h) (c) cheer

 
© 2011 - 2012 Báo Lề Trái
Designed by Blog Thiet Ke
Posts RSSComments RSS
Back to top